1#Contexto
O RH da Coca-Cola Brasil criou um projeto de pós-carreira para executivos, incentivando o empreendedorismo e ao mesmo tempo, procurando fechar acordo com profissionais com 20 anos ou + dedicados à empresa.

2#Problema a ser resolvido
Como o programa não era compulsório, criamos uma campanha para informar e engajar. Com cuidado no tom da comunicação, para não passar a impressão de que os profissionais estavam sendo convidados a se retirar.

3#Solução
O programa ganhou o nome de "Reinvente-se". A campanha valorizou a experiência e a capacidade dos executivos, combatendo o etarismo. Permitiu que identifcassem como uma oportunidade de apoio ao seu projeto de vida, de pós-carreira.

4#Resultado
O engajamento foi expressivo, com muitos profissionais interessados em conhecer mais sobre o programa. O sucesso gerou buzz e a campanha foi premiada com OURO no Colunistas Rio (Categoria Cases de Marketing Promocional, Endomkt ou Incentivo) e finalista no Colunistas Brasil 2011.